生芽龜化

《履歷寫作技巧》作品集-下篇

2. 項目多就擇要、項目少則廣收：

【減法 - 項目多就擇要】：

一邊回想過去的作品紀錄，可以一邊觀察看看列出來的項目數量多寡。如果項目很多，就可以刪除一些「無關緊要」或與「應徵職缺無直接關係」的項目（或可以先用括號註記）。

例如：

（「2005年 台北市青少年街頭表演計畫 - 西門町速食店篇」）（暫刪）
（「2006年 《別鬧了，費曼先生》書中，關於科普推廣的觀察」）（暫刪）
「2006年 全家便利商店連鎖系統 熟食台環境清潔計畫 泰順店執行」
「2007年 中國石油連鎖品油系統 車輛清潔部 操作執行」
「2010年 蘋果貿易公司 2009年會計帳精算稽核」

透過「擇要附錄」的呈現，讓你的作品經歷可以更準確貼合想要應徵的職務。


【加法 - 項目少就廣收】：

但如果所有作品經歷都列上去，還是湊不到五六項，就不妨放大篩選的標準。可以參考以下幾個同心圓的方式，一步一步推想自己過去的作品經歷：

時間軸同心圓：（如下圖）

 

說明：
以「時間軸的倒推」為聯想方式，最靠近現在的作品經歷，其參考價值也越高（因為時空環境、市場因素也最接近當下）。因此首先回想的是：在前一份工作中，是不是有什麼值得提出來的作品經歷可供參考。接下來則是更之前任職的工作裡，所接觸、經手、創作生產過的作品經歷，最後才是學生時期的作品經歷。（除非其他時間裡，有特別需要提出展現的作品經歷，不然大致上都還是使用「由現在往以前推進」的時間發想方式。）

工作圈同心圓：（如下圖）

 

說明：
以「工作環境的伸展」為聯想方式。親手執行過的工作經歷，其參考價值也越高（因為在執行當時，你的投入與掌握度都最高，最能成為你個人能力的參考），再來才是同個部門或團隊中，所共同執行的作品。最後才是與公司週邊或外部廠商，曾共同參與過得專案計畫或作品。

人際圈同心圓：（如下圖）

 

說明：
這個聯想方式跟「工作圈」的狀態很類似，也是以你個人為軸心，開始往外推想你曾經執行過的工作經歷；只不過這個人際圈的發想方式，比較偏向於個人領域。以你自己為核心，向外延伸至曾經協助過親友完成的作品經歷，最後才是社團或公眾相關的作品經歷。

結論：
以上三環中，越接近同心圓核心（A.圈）的作品經歷，在個人的履歷表中的價值越高。除非在過去個人職涯中，核心圈的作品經歷無法提供足夠的個人能力佐證，才需要往「B.圈」或「C.圈」尋求內容的紮實與廣泛程度。

原則上，只要你這三環的「A.圈」都能寫出三、四件不錯的作品，相信你在職場上已經擁有非常豐富的經驗與歷練了。